Εργασία & Υγεία

Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη της Eurostat ένας στους δέκα εργαζόμενους, συνεπώς 164.000.000 ευρωπαίοι πολίτες, αντιμετωπίζει κάποιο πρόβλημα υγείας σχετικό με την εργασία του.

Μια σειρά από έρευνες έχουν επανειλημμένα αναδείξει πως οι απαιτητικές εργασίες που δεν προσφέρουν ικανοποίηση στον εργαζόμενο επιβαρύνουν τόσο την ψυχική όσο και την σωματική υγεία.Μεταξύ των χαρακτηριστικών που συναντάμε σε τέτοιου είδους εργασίες είναι η έλλειψη ελέγχου και η μη δυνατότητα του ατόμου να λάβει πρωτοβουλίες και να εξασκήσει την δημιουργικότητα του. Οι εργαζόμενοι σε στρεσογόνα περιβάλλοντα διατρέχουν πολύ υψηλότερο κίνδυνο για καρδιακά νοσήματα και εγκεφαλικά επεισόδια, από άλλους εργαζομένους.  Όταν το άγχος που προκαλείται από την εργασία δεν συνοδεύετε από αίσθηση ικανοποίησης τα αποτελέσματα είναι ακόμα πιο δυσχερή. Στο γυναικείο πληθυσμό αγγίζουν την αύξηση της τάξεως του 88% για οξύ καρδιακό επεισόδιο, σύμφωνα με έρευνα της Αμερικανικής Καρδιολογικής Εταιρίας του Σικάγο. Άλλος ένας επιβαρυντικός παράγοντας είναι αυτός της ανασφάλειας στην εργασία, όπου συνδέεται με αυξημένα επίπεδα αρτηριακής πίεσης, χοληστερόλης και περιττά κιλά. Το φαινόμενο burnout, αναφέρεται στην συναισθηματική εξασθένηση συνυφασμένη με το άγχος προερχόμενο από υψηλές εργασιακές απαιτήσεις σε επίπεδο ενέργειας, δύναμης και δεξιοτήτων. Όταν τα προσόντα και η συμβολή του εργαζομένου (εκπαίδευση, εμπειρία, χρόνος, προσπάθεια, ικανότητες) υπερέχουν τα οφέλη που έχει από την εργασία του (δυνατότητες εξέλιξης, οικονομικές απολαβές, αναγνώριση, περιβάλλον, συνεργασία) δημιουργείτε ένα σημαντικό κενό το οποίο γεμίζει με αρνητικά συναισθήματα. Συναισθηματικές δυσκολίες, ιατρικά προβλήματα, απουσίες λόγω ασθένειας είναι μερικά από τα αποτελέσματα του αυξημένου επιπέδου άγχους και της μειωμένης ικανοποίησης από την εργασία. Εφόσον μεγάλο μέρος της καθημερινότητας μας περνάμε στο χώρο της εργασίας μας, είναι ιδιαίτερα σημαντικό να διαμορφώσουμε τις συνθήκες εκείνες όπου θα μας επιτρέψουν να εργαζόμαστε με συνέπεια και σεβασμό. Είναι χρέος τόσο του εργαζόμενου όσο και του εργοδότη να εξασφαλίζει τα καλύτερα δυνατά δεδομένα προς το κοινό όφελος.

 

Στοιχεία από Ψυχογραφήματα


Διαβάστηκε 1070 φορές Τελευταία τροποποίηση στις Τρίτη, 03 Ιουλίου 2012 11:31
Περισσότερα σε αυτή την κατηγορία: « Αυτοεκτίμηση Εσύ αποφασίζεις! »